Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγείας συνεχίζονται στη Μασαχουσέτη και τις Ηνωμένες Πολιτείες

Οι Ηνωμένες Πολιτείες συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν μια άνευ προηγουμένου έλλειψη εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγείας στα τέλη του 2022. Ως αποτέλεσμα, έχουμε δει μια πρόσφατη αύξηση της ομοσπονδιακής και πολιτειακής νομοθετικής δραστηριότητας με στόχο την αντιμετώπιση αυτής της έλλειψης. Πολλές πολιτείες ψήφισαν νέους νόμους ή πρότειναν νόμους, το Κογκρέσο εισήγαγε ένα νομοσχέδιο που αποσκοπεί στη διαφάνεια σχετικά με τα πρότυπα πληρωμών στις υπηρεσίες νοσηλευτικού προσωπικού και οι νομοθέτες πίεσαν την Ομοσπονδιακή Επιτροπή Εμπορίου (FTC) και την Ομάδα Αντίδρασης του Λευκού Οίκου για την αντιμετώπιση του COVID-19 εκτίναξη των τιμών από γραφεία πρόσληψης νοσηλευτών.

Η Ένωση Υγείας και Νοσοκομείων της Μασαχουσέτης (MHA) δημοσίευσε πρόσφατα μια μελέτη που εγείρει παρόμοιες ανησυχίες σχετικά με την έλλειψη εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγείας στη Μασαχουσέτη. Η μελέτη, με τίτλο “Οξεία κρίση: Πώς οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού επηρεάζουν την πρόσβαση και το κόστος”, παρείχε μια σαφή επισκόπηση των προκλήσεων που αντιμετωπίζει το εργατικό δυναμικό της υγειονομικής περίθαλψης στη Μασαχουσέτη, αναφέροντας ελλείψεις προσωπικού, αυξημένο κόστος εργασίας και περιορισμούς ικανότητας.

Έλλειψη εργατικού δυναμικού

Σύμφωνα με τη μελέτη MHA, υπάρχουν επί του παρόντος περίπου 19.000 ανοιχτές θέσεις νοσοκομείων στα επείγοντα στη Μασαχουσέτη. Αυτές οι κενές θέσεις υπάρχουν σε τομείς και κλάδους πρακτικής, συμπεριλαμβανομένων της νοσηλευτικής, της υγείας συμπεριφοράς, των τεχνικών, του εργαστηριακού προσωπικού και του προσωπικού κλινικής υποστήριξης. Το MHA ανέφερε ένα μέσο ποσοστό κενών θέσεων για αυτές τις θέσεις 17,2%. Οι νοσηλευτές αντιμετωπίζουν μερικά από τα υψηλότερα ποσοστά κενών θέσεων, με το 56% των κενών θέσεων ειδικά για αδειούχους πρακτικούς νοσηλευτές. Οι εργαζόμενοι και οι τεχνικοί ψυχικής υγείας έχουν 32% κενές θέσεις και υπάρχουν 35% κενές θέσεις για τεχνικούς πνευμονικής λειτουργίας.

Η έλλειψη εργαζομένων στον τομέα της υγείας ξεκίνησε νωρίς κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19. Σύμφωνα με το US News & World Report, περίπου 1,5 εκατομμύριο θέσεις εργασίας στον τομέα της υγείας χάθηκαν τους δύο πρώτους μήνες της πανδημίας και αυτές οι θέσεις εργασίας δεν έχουν επιστρέψει στα προ πανδημίας επίπεδα. Σε επιστολή προς τη Βουλή των Αντιπροσώπων των ΗΠΑ τον Μάρτιο του 2022, η Αμερικανική Ένωση Νοσοκομείων (AHA) αντιμετώπισε την αυξανόμενη έλλειψη εργατικού δυναμικού, αναφέροντας ότι: (i) 500.000 νοσηλευτές θα εγκαταλείψουν το εργατικό δυναμικό το 2022. (ii) Το 23% των νοσοκομείων λειτουργούν με κρίσιμες ελλείψεις προσωπικού. και (iii) 95% των οι υγειονομικές μονάδες έπρεπε να προσλάβουν προσωπικό από εταιρείες με σύμβαση εργασίας. ΕγώΤον Σεπτέμβριο του 2021, η Αμερικανική Ένωση Νοσηλευτών (ANA) έγραψε μια επιστολή στον Γραμματέα Μπεκέρα στο Υπουργείο Υγείας και Ανθρωπίνων Υπηρεσιών των ΗΠΑ, καλώντας για άμεση δράση για την καταπολέμηση της έλλειψης νοσηλευτικών στη χώρα. Η επιστολή περιγράφει λεπτομερώς τον αντίκτυπο της τότε νέας παραλλαγής Covid-19 Delta, την έλλειψη νοσηλευτικών σε διάφορες πολιτείες και προτεινόμενες λύσεις πολιτικής.

Κόστος εργασίας και περιορισμοί ικανότητας

Αυτή η έλλειψη εργατικού δυναμικού φέρεται να επιβαρύνει σοβαρά τα νοσοκομεία της Μασαχουσέτης. Όπως αναφέρεται στη μελέτη MHA, κατά μέσο όρο το 70% των γενικών εξόδων νοσοκομείων δαπανάται για το κόστος εργασίας, αλλά οι συνδυασμένες επιπτώσεις του Covid-19, της εξουθένωσης παρόχων υγειονομικής περίθαλψης και των παρόχων υγειονομικής περίθαλψης που εγκαταλείπουν το επάγγελμα, τα νοσοκομεία πρέπει να ξοδέψουν ακόμη περισσότερα χρήματα για να διατήρηση του προσωπικού και διατήρηση ασφαλών επιπέδων εργασίας για τους ασθενείς. Τα νοσοκομεία ξοδεύουν περισσότερα για μπόνους σύνδεσης και πακέτα διατήρησης από ό,τι πριν από την πανδημία και βασίζονται περισσότερο σε ταξιδιωτικές νοσοκόμες. Το MHA αναφέρει ότι το οικονομικό έτος 2022, τα νοσοκομεία της Μασαχουσέτης ξόδεψαν 445 εκατομμύρια δολάρια σε ταξιδιώτες νοσηλευτές, ένα σημαντικό άλμα από τα 133 εκατομμύρια δολάρια που δαπανήθηκαν το οικονομικό έτος 2019.

Η επιστολή της AHA αναφέρει ότι οι μέσες ωριαίες χρεώσεις για τους ταξιδιώτες νοσηλευτές στα νοσοκομεία της χώρας έχουν υπερτριπλασιαστεί από τον Ιανουάριο του 2019. Ορισμένα νοσοκομεία πληρώνουν χρεώσεις έως και 240 $ την ώρα ή περισσότερο για να κρατήσουν νοσοκόμες που ταξιδεύουν. Εκτός από τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού και το αυξημένο κόστος, τα νοσοκομεία αγωνίζονται να καλύψουν τις ανάγκες των ασθενών. Οι χρόνοι αναμονής στα επείγοντα περιστατικά είναι υψηλότεροι από τον κανονικό και οι ασθενείς που περιμένουν να πάρουν εξιτήριο από τις εγκαταστάσεις μετα-οξείας φροντίδας αντιμετωπίζουν μεγάλες αναμονές, μερικές φορές έως και 30 ημέρες, σύμφωνα με τη μελέτη MHA.

Προτεινόμενες πολιτικές

Το MHA έχει συστήσει μέτρα που μπορούν να λάβουν οι ενδιαφερόμενοι για να αμβλύνουν τις εντάσεις τόσο σε πολιτειακό όσο και σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Αυτά τα βήματα περιλαμβάνουν:

  • παροχή πρόσθετης ομοσπονδιακής χρηματοδότησης σε νοσοκομεία και σχετικούς παρόχους,
  • επενδύοντας στην εκπαίδευση για εργαζόμενους στη συμπεριφορά, τη διαταραχή χρήσης ουσιών και την αντιμετώπιση τραυμάτων,
  • δρομολόγηση εκστρατειών σε εθνικό επίπεδο για την προώθηση της εισόδου στο εργατικό δυναμικό της υγείας με άμεσους δεσμούς με την απασχόληση, την εκπαίδευση και την κατάρτιση,
  • διατήρηση ευελιξίας για δημόσιες καταστάσεις έκτακτης ανάγκης σε πολιτειακό και ομοσπονδιακό επίπεδο που επιτρέπει δυνατότητες τηλευγείας και
  • υιοθέτηση ισχυρότερων προστατευτικών μέτρων στον χώρο εργασίας κατά της βίας κατά των εργαζομένων στον τομέα της υγείας.

Η AHA πρότεινε να επικεντρωθούμε στη στρατολόγηση και την ποικιλομορφία στο εργατικό δυναμικό της υγειονομικής περίθαλψης με:

  • άρση του ορίου διαμονής για τους γιατρούς που χρηματοδοτούνται από το Medicare,
  • παροχή διαγραφής δανείων και υποτροφιών,
  • προώθηση της χαλάρωσης των θεωρήσεων εργασίας για νοσηλευτές που έχουν εκπαιδευτεί στο εξωτερικό,
  • αυξανόμενη υποστήριξη σε σχολές νοσηλευτικής και εκπαιδευτικούς και
  • παροχή χρηματοδότησης συμπεριφορικής υγείας για την αντιμετώπιση, την πρόληψη και τη θεραπεία της εξουθένωσης.

Εγγραφείτε στις προβολές

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *