Πρώην υπάλληλοι της SpaceX υπέβαλαν μήνυση εργατικού δικαίου



CNN

Οκτώ πρώην υπάλληλοι της SpaceX κατέθεσαν καταγγελίες εργατικού δυναμικού υποστηρίζοντας ότι η διαστημική εταιρεία του Έλον Μασκ απέλυσε παράνομα εργαζομένους αφού έγραψαν στη διοίκηση της εταιρείας μια επιστολή με την οποία τους εκλιπαρούσαν να καταγγείλουν δημόσια την «επιβλαβή» συμπεριφορά του Μασκ στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Οι πρώην εργαζόμενοι ισχυρίζονται ότι η SpaceX διέκοψε την εργασία τους επειδή συμμετείχαν σε «συντονισμένες προστατευόμενες δραστηριότητες». Αυτές οι προστατευόμενες δραστηριότητες περιελάμβαναν τη σύνταξη ανοιχτής επιστολής τον Ιούνιο που ισχυριζόταν ότι “τα τρέχοντα συστήματα και ο πολιτισμός της SpaceX δεν πληρούν τις δηλωμένες αξίες”. Σύμφωνα με ένα αντίγραφο της επιστολής που επισυνάπτεται σε μία από τις καταγγελίες, οι πρώην υπάλληλοι είπαν ότι τα δημόσια σχόλια του Μασκ ήταν μια «συχνή πηγή απόσπασης της προσοχής και αμηχανίας για εμάς».

Η SpaceX δεν απάντησε σε αίτημα για σχολιασμό, ούτε έχει ανταποκριθεί σε αιτήματα ρουτίνας από δημοσιογράφους εδώ και χρόνια.

Η εταιρεία, που ιδρύθηκε από τον Μασκ το 2002, είναι μια από τις πιο σημαίνουσες και ισχυρές εμπορικές διαστημικές εταιρείες στον κόσμο. Διαθέτει συμβόλαια αξίας δισεκατομμυρίων δολαρίων με τον αμερικανικό στρατό και τη NASA, συμπεριλαμβανομένων συμφωνιών για την παράδοση αστροναυτών και φορτίου στον Διεθνή Διαστημικό Σταθμό, καθώς και συμβόλαιο μεταφοράς αστροναυτών στη σεληνιακή επιφάνεια ως μέρος του προγράμματος ορόσημο της διαστημικής υπηρεσίας Artemis.

Η ύπαρξη της επιστολής, η οποία υπογράφηκε από τουλάχιστον 400 άλλους υπαλλήλους, αναφέρθηκε για πρώτη φορά από το The Verge και οι New York Times δημοσίευσαν την είδηση ​​την Πέμπτη ότι οκτώ από τους εννέα υπαλλήλους που ισχυρίζονται ότι απολύθηκαν για τη συμμετοχή τους στη σύνταξη ή την κοινή χρήση επιστολή υποβάλλει επίσημες καταγγελίες στο NLRB. Η SpaceX έχει σχεδόν 10.000 υπαλλήλους, σύμφωνα με καταγγελία της NLRB.

Ένας δικηγόρος που εκπροσωπεί την Paige Holland-Thielen, μία από τους απολυμένους υπαλλήλους της SpaceX που υπηρέτησε ως επικεφαλής μηχανικός αεροηλεκτρονικής και αυτοματισμού, έστειλε στο CNN ένα αντίγραφο της καταγγελίας της και είπε ότι οι ισχυρισμοί στις υπόλοιπες επτά καταγγελίες είναι «ουσιαστικά οι ίδιοι».

Από τους οκτώ υπαλλήλους που καταγγέλλουν αδικοπραγίες, μόνο η Holland-Thielen και ο Tom Molin, πρώην ανώτερος μηχανικός στη SpaceX, συμφώνησαν να προχωρήσουν στο δίσκο.

Σε μια δήλωση, η Holland-Thielen είπε ότι «βίωσε τα βαθιά πολιτιστικά ζητήματα από πρώτο χέρι και πέρασε αμέτρητες ώρες παρηγορώντας τους συνομηλίκους και τους συναδέλφους μου που περνούσαν τα ίδια πράγματα και χειρότερα.

«Συντάξαμε την επιστολή για να κοινοποιήσουμε στο εκτελεστικό προσωπικό τις συνθήκες τους και να δείξουμε πώς η έλλειψη δράσης δημιούργησε απτά εμπόδια στη μακροπρόθεσμη επιτυχία της αποστολής», είπε. «Ποτέ δεν φανταζόμασταν ότι η SpaceX θα μας απέλυε επειδή προσπαθούμε να βοηθήσουμε την εταιρεία να πετύχει».

Η Molline είπε ότι η διοίκηση χρησιμοποίησε μια φιλοσοφία “οι στόχοι δικαιολογούν τα μέσα” για να κλείσουν τα μάτια στη συνεχιζόμενη κακοποίηση, παρενόχληση και κακοποίηση που αναφέρουν οι συνάδελφοί μου, πολλοί από τους οποίους ενθαρρύνθηκαν και εμπνεύστηκαν άμεσα από τα λόγια και τις πράξεις του Διευθύνοντος Συμβούλου.

«Ελπίζω ότι αυτή η… μήνυση θα δείξει ότι κανείς δεν είναι υπεράνω του νόμου και θα εξουσιοδοτήσει τη SpaceXers να συνεχίσει να μιλάει ανοιχτά και να αγωνίζεται για έναν καλύτερο, πιο δίκαιο χώρο εργασίας», είπε ο Μολίν σε δήλωση.

Η επιστολή τους ζήτησε από τη διοίκηση της SpaceX να διευκρινίσει δημόσια ότι οι δηλώσεις του Μασκ —ιδιαίτερα στο Twitter— δεν αντικατοπτρίζουν τις απόψεις ή τις αξίες της εταιρείας ή των υπαλλήλων της και υποστήριξαν ότι η λεγόμενη πολιτική «No Ass» της SpaceX εφαρμόζεται άνισα.

Η COO της SpaceX, Gwynn Shotwell, περιέγραψε την πολιτική “Χωρίς Πισινό” σε μια ομιλία στην τελετή απονομής των βραβείων πέρυσι, λέγοντας: “Αυτοί οι τύποι ανθρώπων – οι γλουτοί – αναστατώνουν τους άλλους. Κλείνουν ή συνεπιλέγουν τη συνομιλία. και να δημιουργήσουν ένα εχθρικό περιβάλλον όπου κανείς δεν θέλει να συνεισφέρει. … Αγκαλιάστε τις ιδέες των συναδέλφων σας, ειδικά όταν διαφέρουν σημαντικά από τις δικές σας».

Τις εβδομάδες πριν από την επιστολή, ο Μασκ δημοσίευσε tweets που κοροϊδεύτηκε πρόσφατα εμφανίστηκαν αναφορές ότι εκτέθηκε σε μια γυναίκα αεροσυνοδό σε ένα ιδιωτικό τζετ (επίσης αποκάλεσε τους ισχυρισμούς “ψευδής”); πρότεινε τη δημιουργία ενός πανεπιστημίου με το ακρωνύμιο “TITS”· έκανε σεξουαλικά αστεία σε βάρος του δισεκατομμυριούχου της Αμαζόνας Τζεφ Μπέζος και ένα Γερουσιαστής των ΗΠΑ; ο πυλώνας της ντροπής φαίνεται να χρησιμοποιεί αντωνυμίες και σημαίες gay pride κατά τη διάρκεια του μήνα υπερηφάνειας. δημοσίευσε α μιμίδιο που απέρριψε την ιδέα ότι υπήρχε «mansplaining» και αλλο που συνέκρινε τον Καναδό πρωθυπουργό με τον Χίτλερ. Ήταν επίσης περίπου την εποχή που ο Μασκ ενεπλάκη στη φάση της απόφασής του να αγοράσει το Twitter.

Η επιστολή κυκλοφόρησε μεταξύ των εργαζομένων πριν σταλεί στη διοίκηση, και η COO της SpaceX, Gwynn Shotwell, απάντησε με email στο προσωπικό, υποστηρίζοντας ότι η έρευνα αποκάλυψε ότι η επιστολή και τα αιτήματα για υπογραφές είχαν «αναστατώσει πολλούς».

«Δηλαδή, η επιστολή, τα αιτήματα και η συνολική διαδικασία έκαναν τους υπαλλήλους να αισθάνονται άβολα, εκφοβισμένοι και παρενοχλημένοι και/ή θυμωμένοι επειδή η επιστολή τους ανάγκασε να υπογράψουν κάτι που δεν αντικατοπτρίζει τις απόψεις τους», είπε ο Shotwell στο email της 16ης Ιουνίου.

Την ίδια μέρα που στάλθηκε η επιστολή, ο Holland-Thielen και άλλοι τέσσερις απολύθηκαν, σύμφωνα με την καταγγελία της NLRB.

«Μετά από αυτό το αρχικό κύμα παράνομων τερματισμών αντιποίνων, τους επόμενους δύο μήνες η SpaceX συνέχισε την εκστρατεία αντιποίνων και εκφοβισμού ανακρίνοντας δεκάδες υπαλλήλους σε ιδιωτικές συναντήσεις και λέγοντάς τους ψευδώς ότι οι συνομιλίες ήταν προνομιούχες δικηγόρου-πελάτη και δεν μπορούσαν να αποκαλυφθούν σε κανέναν. », ανέφερε η καταγγελία, χαρακτηρίζοντας τις συναντήσεις «παράνομες καταναγκαστικές ανακρίσεις».

Η Λόρι Μπέρτζες, άλλη δικηγόρος που εκπροσωπεί τους πρώην υπαλλήλους, χαρακτήρισε τα γεγονότα «σοκαριστικά» σε μια δήλωση.

«Είναι συγκλονιστικό το γεγονός ότι η SpaceX φαίνεται να πιστεύει ότι η αποστολή της να πάει ανθρώπους στον Άρη δικαιολογεί το να κλείνει το μάτι στα βασικά πολιτικά δικαιώματα των εργαζομένων», είπε ο Burgess. «Είμαι περήφανος που εκπροσωπώ τους γενναίους υπαλλήλους που άρχισαν να αμφισβητήσουν τη συμπεριφορά της SpaceX υπερασπιζόμενοι συλλογικά τη βασική προστασία στο χώρο εργασίας».

Όταν κατατίθεται μια αξίωση στο NLRB, το διοικητικό συμβούλιο ξεκινά τις δικές του έρευνες για τους ισχυρισμούς, οι οποίες περιλαμβάνουν «εξέταση μαρτύρων και αίτηση εγγράφων», είπε στο CNN η Ann Shaver, δικηγόρος εργασίας με έδρα το Σαν Φρανσίσκο που εκπροσωπεί τους οκτώ πρώην εργαζόμενους της SpaceX. Η διαδικασία διαρκεί συνήθως επτά έως 14 εβδομάδες, σύμφωνα με την ιστοσελίδα της. Εάν οι ισχυρισμοί κριθούν βάσιμοι, το NLRB θα υποβάλει τη δική του καταγγελία και θα διορίσει δικηγόρο, πρόσθεσε ο Shaver, και το θέμα θα πάει σε δικαστή διοικητικού δικαίου, εκτός εάν υπάρξει διακανονισμός.

Δεν είναι η πρώτη φορά που ο Μασκ κατηγορείται για παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας για την προστασία των εργαζομένων από την παρενόχληση, τις διακρίσεις και τις μη ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Η NLRB έχει ήδη λάβει μέτρα κατά της Tesla, της εταιρείας ηλεκτρικών αυτοκινήτων του Μασκ, επειδή προσπάθησε να απαγορεύσει στους εργαζομένους να φορούν σήματα συνδικάτων. Το συμβούλιο εργασιακών σχέσεων διέταξε επίσης τον Μασκ να διαγράψει ένα παλιό tweet που ήταν ανοιχτά κατά των συνδικάτων και ένας δικαστής πέρυσι διαπίστωσε ότι ο Μασκ απέλυσε παράνομα υπαλλήλους που προσπάθησαν να συνδικαλιστούν.

Η Tesla, η οποία δεν διαθέτει ομάδα επικοινωνίας, δεν απάντησε στις ερωτήσεις των δημοσιογράφων σχετικά με την εξέλιξη.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *